1から10までの仕事ができるのがベンチャー

私が勤めている会社はベンチャーと中小の中間のような規模感です。当初、「１から１０まで仕事ができる」という魅力に惹かれて就職しました。専門的な部分を担当するのではなく、ビジネスというものに顧客と向き合いながらかかわりたかったんです。

しかし、発展中のベンチャーでは、どんどん会社は整備され、分業化が進んでいきます。まぁ組織としてはいいことなんですけど、「これだけやって！」って状況は楽しくはないですね。しかも、それが自分の好きなことでもなかった場合は特に。。。

嫌いなことを楽しむ努力はしたくありません。嫌いなことを頑張っても、好きでやっている人には勝てないですからね。

というわけで、最速で仕事を終わらせて副業をしようと思います。好きなことをビジネスまで育て上げます。

漫画日記３８３～４１０冊目【るろうに剣心】

完全版とか文庫版もあるようです。

漫画日記２３８～３０９冊目【NARUTO】

こちらも言わずと知れた名作「NARUTO」です！最近、約15年間の連載が終了したことでも話題になっておりました。個人的にもサスケが大蛇丸の元へと行ってしまう第一部までは青春時代の思い出です。ダメダメ忍者のナルトが忍者として成長していくストーリーになります。最終的に血族の大切さを教えてくれる漫画です。ジャンプ三大要素の１つ「努力」が否定されている気がしますが、気にせず読んでみてください！

「マイノリティ」という言葉自体がなくなる世の中であれ

男性だけど元AV女優の大島薫さんという方をご存知でしょうか？

少し前にフォトエッセイ「ボクらしく。」を

出版されたことで話題になっていました。

責任感のある人は会社の駒にされやすい

www.ikedahayato.com

この記事を読んで、「責任感」について考えてみました。

会社では「自分の仕事に責任は持て！」とよく言われますね。

私は責任感ある人って好きですよ。扱いやすいから←

責任感ある人ならコミュニケーションがめっちゃ楽です。

自分「これやっといてー」

部下「わかりました」

数日後

自分「あれやっといてくれたー？」

部下「はい。終わってます。」

これで終わります。すごい楽！

これが責任感ない人だと、

自分「これやっといてー」

部下「わかりましたー」

数日後

自分「この前頼んだものやっている？」

部下「すいません。やってません。」

となるわけです。

この後、以下のような改善案を一緒に考えて、

実行中もこまめにチェックしていく必要があります。

・なぜできていないのか？

・できるためにどうすればいいのか？

責任感のない人はすごーく手間暇がかかります。

能力は別として、責任感ある人は任せた仕事はサボりません。

というわけで、サラリーマンとしてやっていくなら

言われたことをする責任感のある人でありましょう。

そこから抜け出したいならば、周りにどう思われようとも

自分なりの「自由と義務」について考えてみてください。